304am永利集团(中国)有限公司

为进一步强化集团工资总额管理，推动集团工资总额管理制度化、规范化，督促和指导各权属企业加强工资总额管理和健全完善收入分配机制，3月24日人力资源部组织召开了集团2021年度工资总额清算和2022年度工资总额预算部署会。集团各权属企业分管领导、人事及财务相关负责人共计30余人参加了此次会议。

会议学习了《304am永利集团工资总额管理办法（试行）》，并就工资总额管理的重要性、分级分类、基数确认、工效联动挂钩指标、追责机制等方面进行认真细致的讲解。

此次会议帮助各权属企业更深入地理解和把握企业工资总额管理办法的实质和精神，规范企业收入分配秩序，为集团2021年度工资总额清算及2022年度工资总额预算工作顺利开展进一步夯实基础保障。